吉林省博士人才引进待遇丰厚，安家费最高可达300万元，科研启动经费配套100%，提供编制及子女教育保障，且多地实行“一人一议”个性化政策。

1. 安家补贴与科研支持
   吉林省对A-E类高层次人才分档给予安家补贴，最高300万元（分5年拨付），部分高校如吉林医药学院额外提供35万-60万元一次性安家费。科研经费按纵向项目全额配套，启动资金达5万-20万元。

2. 薪酬与生活保障
   博士津贴年均1.2万-6万元，长春市应届博士可申领每月2500元租房补贴（最长24个月）。部分院校提供过渡性住房或教师公寓，夫妻双博士可申请3年住房。

3. 配偶安置与子女教育
   配偶工作由地方政府对口安排，子**先入读优质公办学校，解决人才后顾之忧。

4. 灵活引进与晋升通道
   柔性引进人才可协商待遇，全职入编者享受事业单位福利。优秀博士可纳入干部储备，或提任事业单位领导岗位。

吉林省通过“真金白银”和全方位配套政策，打造极具竞争力的人才生态，吸引博士扎根发展。