研究生硕士通过省考进入公务员体系通常会被定为四级主任科员，即享受副科级待遇，但并不意味着拥有实职领导职务。这一级别设定体现了对高学历人才的重视，不过具体级别还需根据招录单位的具体情况和编制设置来确定。

研究生硕士毕业生在通过省考后，按照相关政策规定，通常可以被任命为四级主任科员，这相当于副科级的职级待遇。值得注意的是，这种职级并不是实职领导职务，而是属于一种职称性质的职级。这意味着虽然研究生可能享受副科级的工资待遇，但在实际工作中不一定担任具体的领导职位。

不同地区和单位对于新录用公务员的定级可能存在差异。例如，在一些经济发达地区或者高学历人才集中的单位，由于岗位限制或内部编制问题，即使具备硕士学位的研究生也可能仅能被定为一级科员。尽管如此，这些单位往往会提供与副科级相当的待遇，以吸引并留住优秀人才。

研究生毕业后的定级还受到个人工作经验、专业技能等因素的影响。如果考生具有相关的工作经验或者特定的专业背景，那么在入职时可能会获得更高的起点和更好的待遇。部分特殊岗位或紧缺人才需求较大的部门，可能会给予研究生更高级别的起始点，以满足岗位要求。

接下来，晋升与发展也是考量的重要方面。一般来说，研究生在公务员体系中的晋升速度相对较快。在转正后，他们有可能直接转任副科级实职职务，并且在一定年限后有资格晋升为三级主任科员或正科级实职职务。不过，晋升的速度和机会同样依赖于所在地区的职务层次设置、具体职位要求以及个人的工作表现等多方面因素。

研究生硕士通过省考进入公务员队伍，通常会享有副科级待遇，但这并不保证立即获得实职领导职务。最终能否担任实职领导角色，取决于多种因素，包括但不限于单位的具体情况、个人能力和工作业绩等。对于希望了解具体级别的研究生而言，建议详细了解目标单位的实际状况，以便合理规划职业发展路径。持续努力工作，积累经验，提升自我，是实现职业生涯稳步上升的关键。