乡镇综合执法队副队长通常为​​副科级​​职位，属于基层行政执法体系中的关键岗位。​​其级别因地区改革差异可能调整至正科级​​，主要负责多领域执法协调与管理工作，是连接县乡执法的重要纽带。

从机构设置来看，多数乡镇综合执法队被明确为副科级事业单位，副队长作为领导班子成员享有相应行政权限。例如部分改革试点地区将执法队升级为正科级单位，此时副队长仍维持副科级配置，但职权范围显著扩大。人员编制上，典型配置为“一正两副”模式，即1名正科级队长搭配2名副科级副队长，形成层级分明的执法管理体系。

职权方面，副队长需分管自然资源、环境保护、安全生产等领域的行政执法工作，并承担跨部门协调职责。其核心任务包括带队开展行政检查、实施行政处罚决定、组织重大案件法制审核等，需同时具备法律专业素养与基层群众工作能力。值得注意的是，部分地区推行“派驻所长兼任副队长”机制，如司法所所长、派出所所长进入执法队领导班子，进一步强化执法协同性。

职业发展路径上，副科级副队长可通过公务员调任政策转换身份，或争取晋升为正科级常务副队长。该岗位既面临拆除违建、处理*****等高压挑战，也因直接参与乡镇治理而拥有较多晋升机会，通常要求任职者具有3年以上基层执法经验。

对于考虑此岗位的事业编制人员，需权衡执法工作的权威性与高风险性。建议提前了解当地执法队改革进度，若已升级为正科级单位则职业空间更大，同时需重点培养突发事件处置与依法行政能力以适应岗位要求。