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根据公务员晋升相关规定，科员晋升为副科是否包含试用期需要分情况说明：

一、晋升条件与年限要求

1. 基本年限要求

   根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，科员晋升为副科需满足：

   • 任科员职务满3年（含1年试用期）。

2. 学历与职级差异

   • 博士学历者：试用期内可转正后直接晋升副科，部分地方甚至直接给予副处职；

   • 本科及以上学历者：通常需4年总时长（含1年试用期）。

二、试用期是否计入年限

• 不计入年限 ：试用期内无职级晋升，因此晋升副科的3年要求是从转正定级后开始计算， 试用期不包含在3年年限内 。

三、其他注意事项

1. 职级晋升通道

   科员晋升路径通常为：科员→科员+1级→副科→正科→副处→正处等，每级需满足相应年限。

2. 实际影响因素

   • 单位职数限制：职数紧张时晋升难度增加；

   • 工作表现与考核：年度考核合格是基本条件。

科员晋升副科的3年要求不包含试用期 ，但需注意不同学历和地区可能存在差异。