元旦法定节假日加班工资的计算方式为：劳动者在法定节假日当天加班，用人单位需支付不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%。以下是具体计算方法及相关说明：

1. 加班工资计算标准

• 日工资计算：
  如果劳动者在法定节假日加班，其日工资是月工资除以月计薪天数（21.75天）。
  计算公式：日工资 = 月工资 ÷ 21.75天。
  加班工资 = 日工资 × 300%。
• 小时工资计算：
  小时工资 = 日工资 ÷ 8小时。
  加班工资 = 小时工资 × 300% × 加班小时数。

2. 适用范围

• 法定节假日：元旦当天（2024年1月1日）属于法定节假日，用人单位必须按照上述标准支付加班工资。
• 其他情况：如果加班发生在周末或调休日，则按照不低于日工资或小时工资的200%支付。

3. 注意事项

• 不得以调休替代加班工资：即使在法定节假日，用人单位也不得通过调休来规避支付加班工资的责任。
• 最低工资保障：即使按照300%计算的加班工资低于当地最低工资标准，也应以最低工资标准为准。

4. 政策依据

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
• 地方政策也可能对最低工资标准有所调整，劳动者需关注当地人社部门的相关规定。

元旦法定节假日加班工资的支付是劳动者的合法权益，用人单位应严格遵守相关法律法规，确保劳动者获得应有的报酬。如遇问题，可向当地劳动监察部门咨询或投诉。