​​2025年元旦国家规定放假1天（1月1日，周三），且不调休​​。这是根据最新修订的《全国年节及纪念日放假办》明确的假期安排，​​亮点在于“不调休”政策​​，避免了假期前后连续工作的疲劳感，同时​​法定节假日总天数从11天增至13天​​，新增了农历除夕和5月2日为假日。

1. ​​假期时长与调休规则​​
   元旦假期固定为1月1日当天，若逢周三则单独放假，不涉及调休。2025年因元旦恰逢周三，仅放假1天，无需补班。这一调整优化了假期连贯性，减少因调休导致的连续工作日过长问题。

2. ​​加班工资计算​​
   若用人单位安排员工元旦加班，需支付​​三倍工资​​（法定节假日标准）。其他调休或周末加班则按两倍工资计算。例如，2025年元旦加班1天，工资为日薪×300%。

3. ​​与其他节假日对比​​
   相比春节（8天）、劳动节（5天）等长假，元旦假期较短，但作为新年开端，其象征意义显著。新规下全年法定节假日增至13天，包括春节、劳动节各新增1天。

4. ​​政策背景与用户权益​​
   新规强调“合理安排调休”和“落实带薪年假”，旨在平衡工作与休息。劳动者可结合年假延长元旦假期，或依法主张加班权益。

​​提示​​：建议提前规划假期安排，关注用人单位调休通知，确保合法权益。如需加班，保留考勤记录作为**依据。