1月1日上班工资通常按照法定节假日加班工资标准计算，即平时工资的300%。
根据《中华人民共和国劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》，1月1日元旦节属于法定节假日。根据劳动法规定，在法定节假日工作的员工，用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬。
具体计算方法如下：
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日工资标准：需要确定员工的日工资标准。日工资标准通常按照员工的月工资标准除以月计薪天数（21.75天）来计算。
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加班工资计算：在法定节假日工作，员工应得的加班工资为日工资标准的300%。即加班工资 = 日工资标准 × 300%。
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月工资计算：如果员工在1月1日工作，那么在计算1月份的工资时，应将这天的加班工资加上员工的正常工资。
例外情况：
- 调休：如果员工在1月1日工作后，公司安排了调休，那么这天的工资通常按照正常工资标准计算，不适用加班工资标准。
- 特殊行业：某些特殊行业或岗位可能有特殊的加班工资计算标准，具体应参照相关法律法规或劳动合同约定。
总结：
1月1日上班的工资计算主要依据法定节假日加班工资标准，即平时工资的300%。具体计算方法包括确定日工资标准、计算加班工资以及将加班工资计入月工资。例外情况如调休或特殊行业可能有不同的计算标准。
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