​​元旦当天加班必须支付三倍工资，这是法律明确规定的劳动者权益​​。根据现行规定，1月1日元旦属于法定节假日，用人单位安排加班需按日工资的300%支付报酬，且不得以调休替代。若假期其他时间（如调休的周末）加班，则按200%计算或安排补休。以下是关键细节解析：

1. ​​法定节假日与调休区别​​：元旦仅1月1日为法定节假日，其余连休日属于公休或调休。只有法定节假日加班才适用三倍工资，公休日加班优先补休或支付双倍工资。
2. ​​工资计算标准​​：日工资=月薪÷21.75天（月计薪天数），三倍工资=日工资×300%。例如月薪5000元者，元旦加班一天应得约689.66元（5000÷21.75×3）。
3. ​​权益保障​​：若用人单位拒付，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，时效为劳动关系终止后一年内。

​​提示​​：加班前务必确认单位安排是否属于法定节假日，并保留考勤记录作为**依据。合理主张权益的建议优先与用人单位协商解决争议。