公共管理类专业考公务员的岗位数量相对较多，但需结合具体岗位类型和地区分布综合分析。以下是关键信息整合：

1. 岗位覆盖广泛

   公共管理类专业可报考的公务员岗位涵盖多个领域，包括：

   • 行政管理类：如政府办公室、行政审批、行政执法等；

   • 人力资源管理类：如人社局、统计局等；

   • 财务管理类：如税务局、财政局等；

   • 政策研究类：如发改委、政策研究局等；

   • 公共事务管理类：如民政局、消防局等。

2. 招录规模持续扩大

   根据近年国考数据，公共管理类专业通常被列为招录规模较大的专业之一。例如，2020年统计显示其位列十大热门专业，2024年相关岗位（如税务局、人社局等）招录人数仍保持较高水平。

3. 岗位数量与竞争关系

   虽然岗位数量较多，但报考人数也较为集中，导致竞争压力较大。例如，部分热门岗位（如税务局、消防局）竞争比例可能超过1000:1。

4. 专业适用性特点

   该专业具有跨领域特性，毕业生既可匹配本专业相关岗位，也可选择不限专业岗位。例如，公共管理专业毕业生可报考行政、司法、公共服务等多个部门。

总结 ：公共管理类专业公务员岗位数量整体较多，但需关注具体岗位的竞争情况。建议考生结合自身专业细分方向（如行政管理、公共事业管理等）和地区招录需求，制定针对性备考策略。