肝功不合格不让入职的原因在于它可能反映身体潜在的重大健康问题，影响工作能力和公司利益。

1. 健康风险评估：

   • 肝功能检查是评估身体健康的重要指标，包括肝脏的代谢、排毒和合成功能。
   • 不合格的肝功能可能表明存在肝炎、肝硬化、脂肪肝等疾病，这些疾病可能对员工的健康构成威胁。

2. 工作能力影响：

   • 肝脏疾病可能导致疲劳、食欲不振、黄疸等症状，影响员工的工作效率和出勤率。
   • 某些工作岗位可能需要员工具备良好的身体素质和反应能力，肝功能异常可能无法满足这些要求。

3. 公司利益考虑：

   • 公司需要确保员工能够胜任工作，并减少因健康问题导致的损失，如医疗费用、病假和工作中断等。
   • 对于一些特殊行业，如食品加工、医疗保健等，肝功能异常可能被视为潜在的风险因素，影响公司的声誉和运营。

4. 法律和道德责任：

   • 公司有责任为员工提供安全、健康的工作环境，并确保员工的健康状况不会对其他员工或客户构成风险。
   • 拒绝肝功能不合格的员工入职，也是公司履行法律和道德责任的一种表现。

肝功不合格不让入职是出于对员工健康、工作能力和公司利益的综合考虑。