元旦1月3日加班属于休息日加班，若企业未安排补休，需支付不低于日工资200%的报酬。具体计算以月工资基数除以21.75天得出日工资标准，再乘以200%。若企业安排补休则无需支付加班费，但法定节假日（如1月1日）加班必须支付300%工资且不可补休。
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加班性质判定：1月3日是调休后的休息日，非法定节假日。根据《劳动法》，休息日加班优先安排补休，无法补休时按日工资200%支付报酬。而1月1日作为法定节假日，加班需单独支付300%工资且不得以补休替代。
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工资计算方式：
- 日工资公式：。例如月薪5000元，日工资为229.89元，1月3日加班费为。
- 最低保障：若合同未约定工资基数，按当地最低工资标准计算。例如某地月最低工资2000元，1月3日加班费至少为。
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**注意事项：
- 保留加班记录（如考勤、通知），确认企业是否未安排补休。
- 争议时可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，但需注意时效（通常1年内）。
提示：企业若混淆1月3日与法定节假日性质（如仅支付150%工资），属违法行为。劳动者应明确区分加班类型，确保权益不受损。
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