13天

根据2025年最新法律规定，法定节假日加班工资的天数及计算方式如下：

一、法定节假日天数及范围

1. 新增法定节假日

   2025年新增农历除夕、5月2日（劳动节第二天）为法定节假日，使全年法定节假日总数增至 13天 ，包括：

   • 元旦（1月1日）

   • 春节（农历除夕、正月初一至初三，共4天）

   • 清明节（4月4日）

   • 劳动节（5月1日、2日，共2天）

   • 端午节（端午当日）

   • 中秋节（中秋当日）

   • 国庆节（10月1日、2日、3日，共3天）

2. 其他说明

   • 2025年春节假期从除夕至初七共8天，其中除夕至初三为法定节假日，初四至初七为调休或休息日。

二、加班工资计算标准

1. 法定节假日加班

   • 支付不低于工资 300% 的报酬，即 日或小时工资×3 。

   • 实际到手工资为 400% （基础工资+300%加班工资）。

2. 休息日加班

   • 优先安排补休；若无法补休，支付不低于工资 200% 的报酬，即 日或小时工资×2 。

三、注意事项

• 加班工资计算基数 ：按职工本人月工资除以21.75天（标准工时制）或全年工资除以261天（事业单位）折算。

• 补休与工资抵扣 ：补休可视为正常工作日，无需支付加班费；若安排补休而未补休，则需支付200%工资。

• 法律救济 ：用人单位若未依法支付加班工资，劳动者可通过仲裁或诉讼**。

以上信息综合了国务院及人社部发布的最新规定，确保计算准确。