公务员妇科体检中，‌严重的妇科炎症、子宫肌瘤或卵巢囊肿过大、生殖系统畸形、HPV阳性伴宫颈病变‌等可能影响正常履职或存在传染风险的疾病，会成为体检不合格的原因。这些问题的判定通常基于明确的临床诊断标准，与岗位健康要求直接相关。

‌一、严重妇科炎症‌
急性或慢性盆腔炎、附件炎等若处于活动期，伴随明显症状（如发热、剧烈腹痛），可能因影响工作能力或存在潜在健康风险被刷。反复发作的阴道炎若合并病原体感染（如淋病、梅毒），因涉及传染性问题也可能不通过。

‌二、子宫肌瘤/卵巢囊肿超标‌
子宫肌瘤直径超过5厘米或肌瘤位置压迫邻近器官（如膀胱、直肠），可能被认为存在手术干预风险。卵巢囊肿若为病理性（如畸胎瘤、巧克力囊肿）或直径超过4厘米，需进一步排除恶性可能，此时体检结果将暂缓录用。

‌三、生殖系统结构畸形‌
先天性无子宫、阴道闭锁等畸形问题，若合并肾功能异常或其他并发症，可能因健康隐患被判定不合格。获得性畸形（如严重宫腔粘连）导致月经异常或生育功能障碍，也可能根据岗位性质综合评估。

‌四、HPV与宫颈病变‌
HPV16/18型阳性且TCT检查提示ASC-H、LSIL及以上病变时，需阴道镜活检确诊。若确诊为CINⅡ级或更严重宫颈病变，因存在癌变风险及后续治疗需求，通常不符合体检标准。普通HPV感染无细胞学改变则不在此列。

建议备考人员在入职前3个月进行妇科专项检查，发现异常及时干预。已确诊疾病者需保留完整治疗记录，部分情况（如术后恢复良好）可提交复检申请。体检结论以医院最终报告为准，存在疑问时可依程序申请复核。