国庆4-6号上班是3倍工资。

根据《中华人民共和国劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》，国庆节属于国家法定节假日。在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

具体规定如下：

1. 法定节假日加班工资计算标准：

   • 安排劳动者在法定节假日工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
   • 安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
   • 安排劳动者在工作日延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。

2. 国庆节放假安排：

   • 国庆节法定放假时间为10月1日至10月3日，共3天。
   • 根据国务院办公厅发布的放假安排，2025年国庆节放假时间为10月1日至10月7日，共7天。其中，10月4日至10月6日为调休，10月7日（星期六）为正常休息日。

3. 国庆4-6号上班工资计算：

   • 由于10月4日至10月6日为调休，属于工作日，但根据规定，这三天的上班工资应按照不低于工资的300%支付。

总结

国庆4-6号上班属于在法定节假日期间工作，因此应支付3倍工资。劳动者在加班时应注意保留相关证据，如加班通知、考勤记录等，以维护自己的合法权益。