11天

2024年三倍工资的天数需根据法定假日和调休安排综合计算，具体如下：

一、法定假日（三倍工资）

根据国务院办公厅发布的《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》，2024年新增除夕为法定假日，春节假期延长至正月初七，其他法定假日保持不变。三倍工资的法定假日为：

1. 元旦 （1月1日）

2. 春节 （2月10日-17日，共8天）

3. 清明节 （4月4日）

4. 端午节 （6月10日）

5. 中秋节 （9月17日）

6. 国庆节 （10月1日-3日）

7. 除夕 （2月9日，农历正月初一）

总计 ： 11天 （含春节调休前的3天）

二、调休形成三倍工资的情况

部分法定假日通过调休形成连休，但若安排加班，可视为三倍工资。例如：

• 除夕至初七 ：2025年春节假期延长至正月初七，其中除夕（2月9日）新增为法定假日，初一至初三（2月10日-12日）因调休形成连休，若安排加班可获三倍工资。

三、其他说明

• 计算方式 ：三倍工资=基本工资/21.75天/8小时×300%

• 注意事项 ：

  1. 若法定假日与调休形成连休，需以实际安排为准；

  2. 部分平台（如华律网）可能因统计口径不同，将除夕单独列出，需以官方发布的调休通知为准。

以上信息综合自国务院及各地人社部门发布的通知，确保与最新政策一致。