​​三倍工资的计算方法是：以劳动者月工资标准除以21.75天（月计薪天数）得出日工资，再乘以300%。例如月薪5000元，日工资约为230元，三倍工资即为690元/天​​。这一标准适用于法定节假日加班，且​​用人单位需额外支付3倍报酬（不含当日原工资）​​，实际到手为“四倍工资”。

1. ​​法定节假日范围​​：全年共13天，包括春节、国庆等。若在这期间加班，企业必须支付三倍工资，且不能以补休替代。
2. ​​计算公式​​：三倍工资=月工资÷21.75×300%。假设月薪3000元，日工资为138元，三倍工资为414元/天。
3. ​​与其他加班区别​​：休息日加班为双倍工资（可补休），而法定节假日加班必须支付三倍且不可补休。
4. ​​**提示​​：若企业未足额支付，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，保留考勤记录等证据。

准确计算三倍工资需明确月薪基数，建议核对劳动合同并与企业确认计算方式，确保合法权益不受侵害。