100元一天的三倍工资计算方式为：正常日工资100元乘以3，即当天应得300元。 这一标准适用于法定节假日加班，且 不包含原工资，即实际到手为纯三倍报酬（300元），而非“原工资+三倍”（400元）。以下是详细解析：
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计算基数：三倍工资以正常日工资为基准。若日薪为100元，法定节假日加班工资即元。月薪制员工需先换算日薪，公式为（月计薪天数）。
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适用场景：仅针对 法定节假日（如春节、国庆），其他加班情形（如周末）按1.5倍或2倍计算。例如，周末加班且未调休时，100元日薪对应元。
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常见误区：部分人误认为三倍工资需叠加原工资，实际法律规定的300%已涵盖补偿，无需额外支付原日薪。若当天工作8小时，时薪为元，三倍时薪即元/小时。
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权益保障：用人单位未足额支付三倍工资属违法，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。建议保留考勤记录、工资条等证据。
总结：法定节假日加班的三倍工资是独立计算的300%报酬，明确日薪基数即可快速核算。遇到纠纷时，及时运用法律武器维护权益。
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