是的，国家明确规定2025年清明节当天加班可享受三倍工资。根据《劳动法》及节假日工资支付规则，法定节假日加班需按300%支付报酬，且不可用调休替代，而清明节作为法定节日之一，当天加班必须按此标准执行。

关键亮点速览：

• 清明节当天加班工资为300%，无需补休直接支付；
• 计算公式为 月工资基数÷21.75×3倍；
• 若企业拒绝支付，劳动者可通过劳动监察或仲裁**。

具体规则解析

1. 清明节属法定节假日，强制三倍工资
   清明节当天（仅1天）被列入国家法定节假日范围，用人单位若安排工作，需按不低于日工资300%的标准支付加班费，且不得以调休替代。

2. 加班工资计算方式
   三倍日工资计算公式为：月工资基数÷21.75天×300%。例如，月薪5000元的劳动者，清明节当天加班工资为 5000÷21.75×3≈689.66元。小时工资则在此基础上按实际加班时长折算。

3. 调休与双倍工资适用其他时间段
   若企业在清明节调休假期（如节前节后的周末）安排加班，需优先安排补休；无法补休时，按200%支付双倍工资。此规则仅适用于非清明节当天的假期。

注意事项

• 工资基数需合规：计算基数应为劳动合同约定的正常月工资，剔除津贴、奖金等额外福利；
• **途径：若企业未足额支付，可保留考勤记录、加班通知等证据，向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。

清明节加班权益受法律明确保护，劳动者应主动了解规则，必要时积极维护自身合法权益。