2024年法定节假日三倍工资共10天，涵盖元旦、春节、清明、端午、中秋和国庆，其中春节（初一至初三）和国庆（前三天）均为连续3天3倍工资。

1. 三倍工资的法定依据
   根据《劳动法》规定，法定休假日加班需支付不低于300%的工资报酬，且不能以调休替代。2024年适用日期包括：元旦1天（1月1日）、春节3天（2月10日-12日）、清明1天（4月4日）、端午1天（6月10日）、中秋1天（9月17日）、国庆3天（10月1日-3日）。

2. 春节与国庆的特殊性
   春节和国庆假期较长，但仅前三天（初一至初三、10月1日-3日）属于法定假日，加班可享3倍工资；其余调休假期加班按2倍工资计算。

3. 加班工资计算方式
   三倍工资=月薪÷21.75天×300%。例如月薪5000元，单日3倍工资约为689元。需注意：部分企业可能将基本工资作为计算基数，需核对劳动合同。

劳动者应提前确认加班日期性质，保留考勤记录，确保权益。若遇争议，可向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。