2024年3倍工资的正确算法主要依据国家法定节假日的加班费计算标准。根据《中华人民共和国劳动法》，法定节假日加班应支付不低于工资的300%的工资报酬。

算法要点

1. 基本工资确认：确定员工的基本工资标准。这是计算加班费的基础。
2. 加班时长统计：统计在法定节假日的实际加班时长。
3. 计算公式：加班费 = 基本工资标准 × 加班时长 × 300%。

具体步骤

• 步骤一：查阅国家法定节假日日历，确定2024年的法定节假日日期。
• 步骤二：记录员工在法定节假日的加班时长，确保准确性。
• 步骤三：应用上述公式计算加班费。

实例解析

假设某员工的基本工资为5000元/月，2024年国庆节加班4小时，那么加班费计算如下：

• 加班费 = 5000元/月 ÷ 21.75天/月 ÷ 8小时/天 × 4小时 × 300%
• 加班费 = 5000元/月 ÷ 174小时/月 × 4小时 × 300%
• 加班费 = 28.74元/小时 × 4小时 × 300%
• 加班费 = 344.88元

总结

通过以上步骤和实例，清晰展示了2024年3倍工资的正确算法。企业应严格遵守劳动法规定，确保员工加班权益，及时、足额支付加班费。员工也应了解自身权益，确保劳动报酬的合法性。