公务员调任国企后的编制情况需分情况讨论，具体如下：

1. 常规调任情况

   公务员调任国企属于工作调动，但会失去原公务员编制，转为国企事业编制。此时人事关系、工资等均与企业关联，退休待遇与企业一致。

2. 保留编制的特殊情况

   • 挂职锻炼 ：通过挂职可保留公务员身份，但仅限锻炼期间，结束后需返回原单位。

   • 领导干部调任 ：部分高配领导干部（如副处级以上）调任国企后，可能保留公务员身份，但需经县委批准，且调任后通常仍可回原机关任职。

3. 职级与待遇变化

   调任后职级通常保留（如副科级调任国企仍为副科级），但编制归属改变。国企待遇普遍高于公务员，年薪可达公务员的2倍以上。

4. 身份转换限制

   调任后若想重回公务员体系，需通过省级以上公务员考试或特殊渠道，且一般需满足一定年限（如3年）。

总结 ：公务员调任国企后，常规情况下会失去公务员编制，转为国企事业编；但领导干部或挂职期间可能保留原身份。选择时需权衡稳定性与待遇差异。