事业单位教师工龄工资的调整与计算规则如下：

一、工龄工资标准

1. 基本标准

   • 教龄满5年不满10年 ：每月3元

   • 满10年不满15年 ：每月5元

   • 满15年不满20年 ：每月7元

   • 满20年以上 ：每月10元

   （适用于中等专业学校、普通中学等公办教师，调离岗位仍从事教育者也可享受）

2. 计算依据

   • 工龄工资与 连续工龄 直接挂钩，连续工龄包括不同单位间无间断工作时间；

   • 缴费工龄 （社保缴纳年限）同样计入，影响养老金和工龄工资。

二、工龄对其他收入的影响

1. 职称与工龄结合

   • 职称补贴差异显著：初级300元/月，中级600元/月，副高级800元/月，正高级1000元/月；

   • 岗位工资随职称和工龄共同增长，例如中级职称岗位工资约8000元，工龄越长涨幅越大。

2. 养老金与退休待遇

   • 工龄越长，养老金计算基数越高，退休金显著高于工龄较短者。

三、政策调整趋势

2025年起，事业单位教师薪资调整遵循“一降三增”原则， 弱化职务差异，强化工龄权重 。例如：

• 薪级39级增资418元，远超低薪级18级增资202元；

• 义务教育教师同级别岗位比其他岗位多涨薪29元。

四、注意事项

• 工龄计算需注意 连续性 ，跳槽期间若未中断可计入；

• 部分特殊岗位（如特教）享有额外津补贴，为基本工资的15%。