考公安系统的公务员具有以下特点，综合分析如下：

一、 待遇与福利

1. 薪资水平较高 ：公安系统公务员普遍比其他部门薪资高，例如某省会城市三司月薪约7000元，安保岗位月薪1万元，绩效可达3-6万元。

2. 福利保障完善 ：包含公积金、带薪休假、节日补贴等，且工作稳定性强，无中年危机风险。

二、 社会地位与认可度

公安公务员因执法职能，社会认可度较高，职业荣誉感强，适合追求社会地位的人群。

三、 工作特点

1. 强度与压力 ：需应对高强度工作，常年24小时待命，节假日与家人休息时间错开，但非一线岗位压力相对较小。

2. 职业发展 ：晋升通道较宽，适合进取者；但相比党政部门，发展速度可能较慢。

四、 报考难度

1. 竞争压力较小 ：因招录标准严格（如视力、体测、政审等），且岗位数量有限，竞争压力低于普通公务员。

2. 专业限制宽松 ：多数岗位对专业要求较宽，适合跨专业考生。

五、 注意事项

需提前通过体能测试和政审，且部分岗位需基层历练。若追求高收入或快速晋升，公安系统可能不是最优选择。

总结 ：公安公务员适合注重稳定收入、社会地位且能承受高强度工作的人群，但需结合个人职业规划综合考量。