‌公安系统中既有公务员编制也存在事业编制‌。公务员是维护社会治安的主力军，承担执法职责并享有警衔待遇；‌事业编制人员则分布在技术、后勤等非执法岗位‌，通过事业单位考试录用，不具备执法权限但提供专业支持。

公安系统的核心岗位基本由公务员构成[1][2][4]。民警需通过国家公务员考试，纳入行政编制，履行刑事侦查、治安管理等执法职能，薪资福利由财政全额保障，职务晋升遵循公务员管理体系[1][7][4]。这类人员佩戴警衔、身着警服，是公安机关的执法主体。

‌事业编制岗位集中在辅助与技术领域‌，例如法医鉴定、数据分析、设备维护等[3][5][8]。这类人员通过事业单位招聘入职，薪资结构不含警衔津贴，主要职责为信息处理、后勤保障及专业技术支持，无法独立开展执法活动[3][6][8]。部分岗位如看守所管理、科研部门需专业技能，虽不参与一线执法但对公安工作起到支撑作用[5][7]。

两类编制在招录渠道、职责权限及职业路径上有显著差异。公务员需通过公安联考或国考，注重执法能力与体能；事业编则侧重专业笔试与技能考核，职业晋升通常限于技术职称或内部岗位调整[5][6][8]。公务员享有完整的警察待遇体系，而事业编人员无警服警衔，仅在部分福利待遇上参照执行[3][6]。

需注意，‌事业编警察与辅警存在本质区别‌。前者属正式编制人员，承担专业技术或管理职责；后者为合同制辅助岗位，无编制且工作范围受限[5][6]。公众常混淆两者身份，实际上事业编警察需通过正规招考并具备相应学历资质，其稳定性与职业保障远高于辅警[5][7]。

公安系统通过公务员与事业编的协同构建了完整的职能体系。执法主力由公务员担当，专业技术与辅助服务则依托事业编队伍，两者共同保障公共安全事务的高效运作。