图书馆图书管理员是否有编制，需分情况讨论：
公共图书馆/事业单位
图书馆作为事业单位（如省文化厅下属机构），其图书管理员通常为事业编制，需通过事业单位考试或招录，可享受编制内待遇。
高校图书馆
高校图书馆管理员多数为合同制，属于行政后勤人员，无编制。但部分高校图书馆员岗位可能通过校内考试或面试获得编制，需提前咨询具体单位。
特殊岗位（如省级图书馆）
省级或国家图书馆等机构对图书管理员学历要求较高，通常需硕士学历，且部分岗位可能直接招录编制。
总结 ：公共图书馆/事业单位的图书管理员多为事业编制，高校图书馆多为合同制，特殊岗位需结合具体单位政策。应聘时需关注招录公告中的编制说明。
图书管理员的待遇因地区、职位级别和工作经验差异较大，月薪普遍在2000-8000元之间 ，一线城市薪资可达8000元以上 ，事业单位编制岗位福利更优厚 ，且工作稳定性强、压力小 ，适合追求工作生活平衡的人群。 薪资水平分层明显 普通图书管理员月薪约2000-2500元，助理馆员或初级馆员约3000-4500元，资深馆员或研究馆员可达5000-8000元
身份证明、工作经历、退休申请表 退休档案审核材料需根据个人身份和退休类型准备，主要包含以下核心材料： 一、基础必备材料 身份证件 身份证原件及复印件，需与档案信息完全一致。 退休申请表 如《企业职工退休审批表》，需单位盖章确认。 个人信息材料 包括出生日期、户籍地址、文化程度等。 二、工作经历与社保相关材料 工作经历证明 招工表、转正表、工资单、离职证明等，用于认定工龄和视同缴费年限。
退休档案审批不合格时，需立即锁定缺失材料类型（如视同缴费凭证、特殊工种证明等），通过“三重验证”交叉核验档案、社保记录与工资凭证，并在72小时内启动补救程序 。关键补救措施包括：向原单位索取《档案遗失情况说明》并加盖骑缝章、利用全国人事档案溯源系统查询电子备份、通过**或司法鉴定等途径争取权益。若因年龄或工种认定矛盾导致审批失败，需以档案最早记录为准，并补充同期同事证言或工资单等佐证材料
退休档案审核时间主要受档案复杂度、材料完整性和审核流程影响，具体如下： 常规审核时间 一般情况下，档案审核不超过3个工作日。若档案信息（如时间、年龄等）与身份证一致，审核效率较高，通常在3-4天内完成。 特殊情况延长 若存在时间矛盾（如招工年龄与身份证年龄差异）或涉及复杂经历（如出国留学、跨地区工作），需上级部门重新审核，时间可能延长至3-4天或更久。 整体流程参考 退休手续需跨部门协作
档案审核不过时，可通过以下步骤处理并尝试退休： 一、核心处理步骤 明确审核问题 首先需确认审核未通过的具体原因，如资料缺失、信息不符（年龄/工龄争议）、存在行政或法律争议等。 补充或修正材料 资料缺失 ：联系原单位或相关部门获取户籍证明、劳动合同、工资条等关键文件。 信息不符 ：提供户籍证明、社保缴纳记录等佐证材料，说明真实年龄或工龄。 重新提交审核 将补充后的材料送至企业养老保险科
根据最新政策规定，档案审核不通过时退休年龄的确定方式如下： 一、退休年龄以档案年龄为准 基本原则 退休年龄以个人档案中最早记载的出生时间为准，优先参考招工表、入伍登记表等官方记录。 若档案年龄与身份证年龄不一致，仍以档案年龄计算退休时间。 特殊情况处理 档案材料不全时，可结合身份证、户籍登记等材料综合认定，但出生时间以档案记载为准。 若档案中存在明显错误（如他人代填），需提供原始证明材料申请更正
退休审批的初审通常由所在单位的人力资源部门或专门的退休管理部门负责。 单位人力资源部门的角色 ： 作为员工管理的核心部门，人力资源部门负责处理员工的各类人事事务，包括退休申请的初步审核。 人力资源部门会根据国家相关法律法规和地方政策，对员工的退休资格进行初步评估，包括年龄、工龄、社保缴纳情况等。 退休管理部门的职责 ： 在一些大型企业或机构中，可能设有专门的退休管理部门，负责处理员工的退休事务。
甘肃省公务员考试一年通常有两次主要机会：一次是3月参加的省考联考，另一次是11月的国家公务员考试（甘肃考区）。 省内部分单位可能不定期发布单招公告，但这类考试时间不固定，需密切关注官方通知。 省考联考是甘肃省公务员招录的核心渠道，每年3月发布公告，4月笔试，覆盖全省各级机关岗位，招录规模大且流程规范。国考则针对中央机关在甘岗位，全国统一组织，甘肃考区笔试时间固定在11月底
以下是零基础学习档案管理的推荐书籍，涵盖基础理论、实践操作及最新发展： 一、基础理论与入门 《档案管理学基础（第四版）》 系统介绍档案管理原理、原则及技术方法，适用于党政机关、企事业单位及档案馆工作人员，内容涵盖文书、科技、电子档案管理等。 《档案学概论》 由冯惠玲等主编，系统讲解档案学基础知识和规律，适合零基础读者建立理论框架。 《档案管理学理论与实践》 河北公务员考试参考书，结合理论与实践
退休档案审核不通过时，需根据具体原因采取针对性措施，主要处理方式如下： 一、核心处理原则 以档案年龄为准 ：若档案记载年龄与身份证不一致，以档案最早记载的出生日期为准。 明确审核不通过原因 ：需仔细核对档案材料，常见原因包括工龄记录不清、退休年龄争议、档案造假等。 二、具体解决方案 补充或修正材料 若因资料缺失（如招工手续、工资表等），需联系原单位或相关部门获取补充材料。 若年龄
根据最新政策规定，退休时档案中存在两个年龄记录的审核方式如下： 一、核心原则 以档案记载年龄为准 若身份证与档案年龄不一致，通常以档案中 最先记载的出生日期 作为退休年龄依据。 特殊工种年龄差异 从事井下、高空、高温等有害工种的职工，男性退休年龄为55周岁，女性为45周岁，且需满10年工龄。 二、处理流程与建议 审核触发情形 办理退休、调转、提拔任免等手续时需重新认定“两龄”。
关于退休审核通过后退休资格被取消的情况，需根据具体原因和程序处理，主要分为以下几种情形： 一、退休资格被取消的常见原因 弄虚作假 若退休申请存在年龄、工龄等材料虚假，社保部门可依据《社会保险法》相关规定撤销退休手续，并追责相关责任人。 政策调整 国家或地方政策调整退休条件时，可能需重新评估退休人员资格。例如，缴费年限计算规则变化可能导致部分人员需延迟退休。 二次审核发现错误
退休审核审批及待遇核定是确保职工依法享受养老保障的关键流程，核心包括资格认定、材料申报、待遇计算三大环节，需满足法定年龄（男60岁/女50-55岁）及15年缴费年限等条件，最终由社保部门核定养老金并发放。 资格认定与材料准备 退休资格以法定年龄和养老保险缴费年限为准，需提交身份证、户口本、档案等材料。特殊工种或病退需额外提供劳动能力鉴定证明。单位或就业局初审后，向人社部门申报
2024甘肃省考出成绩时间是4月7日 。 成绩查询步骤 登录官方网站 ：考生需要登录甘肃组工网（www.gszg.gov.cn），这是官方发布考试信息的平台 。 点击成绩查询 ：在网站首页找到“成绩查询”版块并点击进入。 输入个人信息 ：在成绩查询页面，考生需要输入本人的姓名和身份证号码进行查询。 查看笔试成绩 ：输入信息后，系统会显示考生的笔试成绩。 关注后续通知 ：考生需要持续关注甘肃组工网
2024甘肃省考公务员报名时间是2024年2月21日8:30至2月27日18:00，考生需登录甘肃组工网进行网上注册和提交报考申请。 报名流程包括网上注册、提交个人资料以及选报符合资格条件的职位。每位考生每次只能选报一个职位，并且在规定时间内完成信息填写和材料上传。 资格审查时间为2024年2月21日8:30至2月29日18:00，在此期间考生可以登录报名系统查询审核结果。如果未通过审查
需通过第三方机构 关于图书管理员资格证中级的报考方式，综合权威信息整理如下： 一、考试性质与报考渠道 非个人直接报考 目前图书管理员资格证（职业技能等级证书） 不开放个人直接报考 ，必须通过 具备图书管理员培训资质的第三方教育机构 报名参加。 机构要求 机构需获得相关行业主管部门批准，具备培训资质证书； 建议选择正规机构，避免非授权机构诈骗。 二、考试内容与形式 考试内容 涵盖图书分类、编目
企业安全管理员资格证考试需满足学历、工作经验等条件，通过理论+实操考试后领取证书。 关键亮点包括：①考试内容覆盖信息安全、网络攻防等6大领域；②每年6月/12月两次考试机会；③需提前参加培训并积累2年相关经验。 报考需具备中专及以上学历，且从事信息安全工作满2年。考试分为两阶段：第一阶段测试信息安全基础知识，第二阶段侧重企业安全管理等实操技能，总时长3小时
矿山安全管理员资格证考试需通过报名、培训、考试三步骤，核心要求包括学历/工作经验审核、80分合格线及理论+实操双考核。 报名与资格审核 考生需到当地应急管理部门提交个人资料（如学历证明、工作年限证明），通过初审后缴纳费用并开通线上学习平台。部分地区支持网上申报，但需现场资格审查确认。 培训内容与要求 培训涵盖安全生产法规、矿山安全管理基础、实操技能等，线上课程完成后需参加线下集中培训
国考面试确认通常不会通过短信通知，而是以电子邮件为主要确认方式。 1. 确认方式 根据2025年国家公务员考试的面试公告，进入面试的考生需要通过电子邮件进行确认，邮件标题需统一格式，如“XXX确认参加国家能源局XX职位面试”。 2. 通知形式 虽然面试确认不通过短信进行，但部分岗位可能会通过短信通知考生成绩，并要求考生通过邮件确认是否参加面试。 3. 注意事项 考生需在规定时间内完成确认
