档案在自己手里10年会对社保产生一定影响，具体如下：

1. 影响养老金计算

   若档案为死档（超过2年未存档），会导致工龄无法准确计算，从而影响养老金的累计年限。例如，国企/事业单位退休时，档案是计算工龄和养老金的重要依据。

2. 社保缴纳与工龄认定

   • 国企/事业单位 ：档案托管是入职审核的必要条件，档案缺失会导致无法确认工作经历，进而影响社保续缴和养老金计算。

   • 私企/外企 ：若以职工身份参保，档案可能用于计算工龄，但档案在自己手中仍可能被社保局视为无效，导致工龄认定不足。

3. 其他潜在影响

   • 就业与晋升 ：档案是公务员、事业单位招聘及职称评定的重要材料，死档可能导致提档失败或机会丧失。

   • 社保补缴争议 ：若存在未备案的工龄，可能影响社保补缴的连续性，需额外提供证明材料。

建议 ：尽快将档案转至单位或指定机构托管，避免长期持有导致上述问题。若档案已损坏或丢失，可向社保局申请补办相关手续。