事业单位职称评定违规违纪行为及处理措施如下：

一、主要违规行为类型

1. 申报人违规

   • 学术不端 ：论文剽窃、伪造数据、捏造事实等，轻则警告，重则开除；

   • 虚假申报 ：提供虚假材料、伪造业绩成果，或通过不正当手段获取职称；

   • 利益输送 ：说情打招呼、暗箱操作，或利用职权为他人谋取利益。

2. 评审专家违规

   • 泄露信息 ：违规公布身份、接收材料或泄露评审内容；

   • 不公正评议 ：存在利益交换、打分不公或未回避评审；

   • 违规操作 ：违规为他人提供便利或与中介机构勾结。

3. 评审单位违规

   • 程序不严 ：未依规定审核材料、擅自制定评审标准或存在管理漏洞；

   • 失职行为 ：包庇弄虚作假者、未按时整改或擅自终止评审。

二、处理措施

1. 纪律处分

   • 申报人：记入诚信档案3年，违规取得的职称被撤销；

   • 评审专家：取消资格、通报单位并建议纪律处分；

   • 评审单位：责令整改、约谈负责人或暂停评审工作。

2. 诚信惩戒

   • 违规行为均记入诚信档案，记录期3年，影响未来职称申报；

   • 严重失信者纳入黑名单，依法依规实施惩戒。

三、注意事项

• 适用范围 ：仅专业技术类事业单位有职称评定；

• 监督机制 ：省级人社部门汇总失信信息，用于跨区域核查。

以上措施依据《事业单位工作人员处分暂行规定》《职称评审监管暂行办法》等法规执行，确保评审公平公正。