《职称评审监管暂行办法》是我国首部系统性规范职称评审监管的政策文件，聚焦申报人、评审专家、工作人员3类重点人群和评审单位、申报人所在单位2类重点机构，通过依法监管、全面覆盖、问题导向、公正高效四大原则，构建事前事中事后全流程监管体系，并建立诚信档案库和失信惩戒机制，严厉打击虚假申报、评审不公等违规行为。

1. 监管原则与对象
   监管遵循“谁授权谁负责、谁主责谁监督”原则，覆盖申报人（如材料造假、学术不端）、评审专家（如泄露信息、谋取私利）、工作人员（如审核疏漏）、评审单位（如程序违规）及申报人所在单位（如包庇造假）五大主体，确保评审全链条透明规范。

2. 核心监管措施

   • 动态检查：随机抽查、定期巡查、重点督查相结合，辅以质量评估和专项整治。
   • 信用管理：建立诚信档案库，要求申报人和专家签署承诺书，失信行为将影响职称申报或评审资格，严重者列入黑名单。
   • 违规处置：对单位采取约谈、暂停评审、收回权限等措施；对个人视情节给予通报、取消资格等处罚。

3. 重点问题整治
   针对虚假承诺、打招呼请托、评审标准执行不严等突出问题，明确3年内禁报、追责倒查等惩戒手段，强化政策落地“最后一公里”。

该办法通过制度刚性约束与信用惩戒双管齐下，旨在净化职称评审环境，推动人才评价回归公平公正本质。建议相关单位和个人严格自查，避免触碰监管红线。