​​在工程建设领域，社保缴纳单位与注册单位不一致时，有6种特殊情形明确不被认定为“挂靠”行为​​：​​退休人员​​、​​事业单位改制保留身份者​​、​​高校在职教师/科研人员​​、​​军队自主择业人员​​、​​企业改制/征地拆迁买断社保者​​以及​​法律法规认可的其他情形​​。这些情形需提交相应证明文件以豁免审查，避免误判风险。

1. ​​法定退休或提前退休人员​​：达到退休年龄（含依法提前退休）的人员，因不再从事职业活动，其社保与注册单位不一致不构成挂靠。需提供退休证等证明材料。
2. ​​事业单位改制保留身份者​​：因改制保留事业单位编制，实际在下属企业工作且社保由原单位缴纳的人员，需提交改制文件及劳动关系证明。
3. ​​高校所属单位聘用的在职教师/科研人员​​：由大专院校下属工程类单位聘用且社保由院校缴纳的教职工，需提供院校控股证明及劳动合同。
4. ​​军队自主择业人员​​：转业后继续执业但社保关系特殊的退役军人，需通过退役军人事务部门开具的择业证明澄清。
5. ​​企业改制或征地拆迁买断社保者​​：因企业改制、拆迁等买断社保的人员，需提交改制批复、拆迁协议等文件证明社保中断的合法性。
6. ​​法律法规或政策认可的其他情形​​：符合国家特殊政策规定的个案，需依据具体条款提供官方认可文件。

​​提示​​：若属于上述情形却被系统误判，应及时向住建部门提交证明材料申诉。企业需确保材料真实完整，避免因证明缺失导致合规风险。