社会团体内部管理制度包括组织架构管理、会员管理、财务管理、活动管理、信息公开制度以及内部监督机制。这些制度共同确保社会团体的运作规范、透明，并有效实现其宗旨和目标。以下是对这些制度的详细阐述：

1. 1.组织架构管理：明确职责分工：社会团体应建立清晰的组织架构，包括会员大会、理事会、监事会等，明确各机构的职责和权限，确保决策、执行和监督的分离。规范会议制度：定期召开会员大会、理事会和监事会会议，确保决策过程的民主性和透明度。会议应有明确的议程和记录，并按规定存档。
2. 2.会员管理：入会与退会制度：制定明确的入会条件和程序，确保新会员符合团体宗旨和目标。规定退会条件和程序，保障会员的合法权益。会员权利与义务：明确会员的权利和义务，包括选举权、被选举权、表决权、参与活动权等，以及按时缴纳会费、遵守章程等义务。
3. 3.财务管理：预算与决算制度：制定年度预算和决算制度，确保财务收支的合理性和透明度。定期向会员大会或理事会报告财务状况，接受监督。资金使用规范：明确资金使用范围和审批程序，确保资金使用的合法性和有效性。定期进行财务审计，防止财务违规行为。
4. 4.活动管理：活动策划与执行：制定详细的活动策划和执行流程，确保活动有序进行。活动应符合团体宗旨，并注重社会效益和影响力。风险管理与应急预案：识别活动中的潜在风险，制定应急预案，确保在突发事件中能够迅速有效地应对，保障参与者的安全。
5. 5.信息公开制度：定期信息披露：定期向社会公众和会员公开团体的重要信息，包括财务状况、重大决策、活动成果等，增强透明度和公信力。信息发布渠道：建立多元化的信息发布渠道，如官方网站、社交媒体、新闻发布会等，确保信息能够及时、准确地传达给相关方。
6. 6.内部监督机制：监事会职能：监事会负责监督理事会和管理层的运作，确保其遵守法律法规和团体章程。监事会应定期向会员大会报告监督情况。内部审计制度：建立内部审计制度，定期对财务和业务活动进行审计，及时发现和纠正问题，确保团体运作的规范性和有效性。

社会团体内部管理制度涵盖了组织架构、会员管理、财务管理、活动管理、信息公开和内部监督等多个方面。这些制度共同构成了一个完整的体系，确保社会团体能够高效、透明地运作，实现其社会使命和目标。通过不断完善和落实这些制度，社会团体可以更好地服务会员和社会，提升自身的影响力和公信力。