档案十大类主要包括以下内容，分类依据权威性和时效性综合整理如下：

1. 履历材料

   包括干部/职工履历表、登记表、简历表及姓名变更材料，记录个人基本信息与工作经历。

2. 自传及思想类材料

   由本人撰写的个人经历、思想变化、家庭背景等材料，反映个人成长轨迹。

3. 考核鉴定类材料

   涵盖鉴定表、考核报告、考察材料等，用于评价个人工作表现与能力。

4. 学历学位及专业技术材料

   包括学历证书、学位证明、成绩单、培训结业材料及职称评审文件，体现专业资质。

5. 政审材料

   涉及历史审查报告、入党/入团/参军/出国等政审结论及证明材料，确保政治背景合规性。

6. 党团材料

   包括入党志愿书、转正申请书、团组织关系证明等，记录政治面貌与发展历程。

7. 奖励材料

   记录科技、业务等领域的荣誉证书、表彰决定及获奖事迹，体现社会认可度。

8. 处分材料

   涉及处分决定书、申诉材料及解除处分的批复，记录纪律处分情况。

9. 工资及人事变动材料

   包括工资表、任免文件、招工表、出国审批材料及退休/退职手续，反映职业发展轨迹。

10. 其他参考材料

    涵盖体检表、合同、派遣证、学历提升证明等补充性材料，满足组织多样化需求。

说明 ：不同机构可能对部分类别（如党团材料、奖励材料）存在细分差异，但核心分类框架基本一致。建议以具体单位规定为准。