档案存放在人才中心是否算工龄,需根据具体情况判断,主要分为以下两种情况:
一、不计算工龄的情况
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无正式就业手续
若未通过劳动人事部门办理招调工、招调干等正规手续,仅将档案存放在人才中心属于临时托管,不计入工龄。
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档案未与单位关联
若档案未委托单位存档(如未提供入职登记表等材料),人才中心仅作为第三方保管,工龄仍由原单位计算。
二、计算工龄的情况
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正规就业手续
若通过招调、应届生就业等正规渠道进入人才中心,且档案中包含单位盖章的入职材料,人才中心可代存档并计算工龄。
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灵活就业或无固定单位
灵活就业人员或无固定单位者,将档案存入人才中心后,可视为通过人事代理工作,从存档之日起计算工龄。
注意事项
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工龄计算以实际缴纳社保时间为准,而非单纯以档案存放时间为准;
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档案转出时需办理调档手续,避免影响后续就业或职称评定。