社保缴费年限与工龄并非完全等同，二者存在以下区别与联系：

一、核心区别

1. 定义不同

   • 工龄 ：指职工与用人单位建立劳动关系期间，以工资收入为主要来源的工作时间，是实际劳动经历的累计。

   • 缴费年限 ：指参加社会保险（如养老保险、医疗保险）的累计缴费时间，包含实际缴费和视同缴费两部分。

2. 计算规则差异

   • 工龄 ：通常以实际入职时间为准，可能包含未缴费期间（如灵活就业、企业欠缴等）。

   • 缴费年限 ：仅计算实际缴纳社保的月份，中断缴费期间不计入。

二、联系与特殊情况

1. 基本关联

   • 在养老保险中， 缴费年限满15年 是领取养老金的法定条件，且缴费年限与工龄在多数情况下一致。

   • 企业为员工正常缴纳社保的期间，通常会被计入工龄。

2. 视同缴费年限

   • 1995年前参加工作、1995年后参保的职工，1995年前的连续工龄可 视同缴费年限 ，计入养老金计算。

   • 灵活就业人员或非正规单位员工，可能无视同缴费年限，仅以实际缴费年限为依据。

三、结论

社保缴费年限是工龄的重要组成部分，但二者并非完全等同。具体计算需结合参保时间、缴费状态及政策规定，建议咨询当地社保机构或法律专业人士。