学校人事处有寒暑假吗？ 通常情况下，学校人事处的工作人员是享有寒暑假的。

1. 工作性质决定：学校人事处主要负责学校的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效考核等，这些工作通常在学期中进行，寒暑假期间相对较少。

2. 学校政策规定：大多数学校都会根据国家教育部门的规定，为教职工提供寒暑假。人事处作为学校的一个部门，其工作人员自然也享有这一福利。

3. 工作安排调整：虽然人事处工作人员享有寒暑假，但在实际工作中，可能会根据学校的需要进行一些调整。例如，在寒暑假期间，人事处可能需要处理一些紧急事务，如新员工的入职手续等。

4. 假期时长差异：不同学校、不同地区对于寒暑假的时长规定可能有所不同。一般来说，寒假时长较短，暑假时长较长。人事处工作人员的具体假期时长应以学校的规定为准。

总结：学校人事处的工作人员通常享有寒暑假，这是由他们的工作性质、学校政策规定以及工作安排调整等因素共同决定的。具体假期时长应以学校的规定为准。