​​法人50%股份和50%股东的股权结构在法律上是可行的，但需注意决策僵局与风险分担问题。​​ 这种均等持股模式虽体现权力制衡，但可能因意见分歧导致公司运营效率降低，且法人需以全部财产对公司债务负责，而股东仅承担出资范围内的有限责任。

1. ​​法律允许性​​：公司法未禁止均等持股，但需通过公司章程明确决策机制。例如，可约定特定事项需超半数表决权通过，或引入第三方调解条款以避免僵局。
2. ​​风险差异​​：法人作为公司代表需以个人财产承担无限责任，而股东仅以认缴出资额为限担责。若股东滥用权利（如抽逃出资），可能被追偿连带责任。
3. ​​治理挑战​​：50%对50%的股权易引发决策僵持，尤其在融资、合并等重大事项上。建议提前签署一致行动协议或设置“一票否决权”例外条款。
4. ​​债务处理优先级​​：公司债务清偿顺序为：公司财产→法人财产→股东出资额。若法人财产不足，债权人可追究股东未实缴部分的补充责任。

​​提示​​：均等股权结构需依赖高度信任与协议约束，建议咨询专业律师完善公司章程，并定期评估合作稳定性。