普通人可以评职称，但需要满足一定的条件。这些条件通常包括学历、工作年限、业绩表现和学术研究成果等。职称评审更注重实际能力和贡献，减少了对学历和论文的硬性要求，使得更多人有机会参与职称评审。

1. 学历与工作年限要求

职称评审对学历的要求因职称等级而异。通常，初级职称的最低学历要求为本科，而高级职称（如教授、副教授）则要求更高的学历。工作年限方面，一般要求从事相关工作一定年限，具体年限视职称等级而定。

2. 业绩与成果评价

评审中更注重申请人的实际业绩和技术成果。例如，专利成果、技术突破、工艺流程改进、标准开发等都可以作为评审的重要内容。即使不具备高学历，只要业绩显著，也可以通过专家推荐破格申报。

3. 评审流程

职称评审流程通常包括申报、审核、专家评议、评审会议表决、公示和备案等环节。申请人需提交相关材料，经过单位审核后逐级报送评审机构。评审结果会在一定期限内公示，确保公平公正。

4. 评审政策的优化

近年来，职称评审政策不断优化，破除了“唯学历、唯论文、唯奖项”的倾向，更加注重基层和一线的实际贡献。自由职业者等非传统就业群体也被纳入评审范围，评审渠道更加畅通。

总结

普通人参与职称评审是完全可行的，但需要结合自身条件选择适合的职称等级，并注重积累实际业绩和成果。通过不断提升专业能力和参与职称评审，普通人也能获得职业认可和晋升机会。