不能评职称的原因可分为以下五类，涵盖硬性条件、材料规范、评审流程及外部因素：

一、硬性条件不达标

1. 学历/工作年限不足 ：未达到职称级别的学历或工作年限要求（如中级职称需4年工作年限）。

2. 专业不对口 ：申报专业与实际工作经历或学历专业差异过大。

3. 社保/继续教育问题 ：未完成规定的社保缴纳或继续教育学时。

二、材料规范问题

1. 业绩材料不足/虚假 ：缺少关键项目材料、成果与申报专业不相关，或存在夸大、造假现象。

2. 论文发表违规 ：期刊级别不符（如非核心期刊）、发表时间过早或过晚、查重率超标。

3. 材料不完整/填写错误 ：缺少社保记录、获奖证书等必要文件，或基本信息填写错误。

三、评审流程问题

1. 答辩表现失常 ：对材料不熟悉、回答问题混乱或缺乏自信。

2. 竞争激烈 ：名额有限导致即使符合条件也可能落选。

四、外部因素

1. 制度与政策限制 ：评审标准与个人实际情况不匹配（如地区差异），或存在非学术性干扰（如人际关系）。

2. 资源分配不均 ：行业或单位内部职称名额紧张。

建议 ：重点检查学历、工作年限、业绩材料及论文发表情况，提前熟悉评审标准并充分准备答辩。若遇政策差异，可咨询单位人事部门获取最新要求。