74年4月出生的灵活就业女性退休时间主要取决于其养老保险缴费年限和身份类别，通常为55岁退休，但若缴费满15年且为女工人身份，则可在50岁退休。灵活就业女性退休年龄的灵活性体现在缴费年限和身份认定上，这为不同情况的女性提供了多种选择。

1. 1.退休年龄的基本规定：对于大多数灵活就业女性，法定退休年龄为55岁。这一规定适用于那些以灵活就业身份参加养老保险且缴费满15年的女性。如果灵活就业女性在企业工作期间被认定为女工人身份，并且养老保险缴费满15年，则可以在50岁时申请退休。这一规定为曾经在企业工作的女性提供了更早退休的机会。
2. 2.缴费年限的影响：养老保险缴费年限是决定退休时间的关键因素之一。缴费满15年是最低要求，但缴费年限越长，退休后领取的养老金也越多。对于那些缴费年限不足15年的女性，可以选择延长缴费时间至满15年，或者选择一次性补缴差额部分，以便在符合条件时顺利退休。
3. 3.身份认定的重要性：身份认定是灵活就业女性退休时间的一个重要考量因素。曾经作为企业女工人的身份可以在退休时享受更早的退休年龄。身份认定通常需要提供相关的工作证明和社保缴纳记录。如果女性在企业工作期间的身份为女干部，则仍需按照55岁的标准退休。
4. 4.特殊情况下的调整：对于一些特殊行业或岗位，如从事高空、高温、井下等特殊工种工作的女性，可以申请提前退休，但需要满足一定的工龄和健康条件。国家对于一些特定群体，如军转干部等，也有相应的退休政策调整，具体情况需参照相关政策文件。
5. 5.政策变化与咨询建议：退休政策可能会随着国家政策的变化而调整，因此灵活就业女性应定期关注政策变化，以确保自身权益。在实际操作中，建议灵活就业女性提前咨询当地社保部门，了解具体的退休政策和办理流程，以便做好充分准备。

74年4月出生的灵活就业女性退休时间主要取决于养老保险缴费年限和身份认定，50岁或55岁是常见的退休年龄。了解自身情况，关注政策变化，并及时咨询相关部门，可以帮助灵活就业女性更好地规划退休生活。