​​2025年特殊工种退休年龄延迟对照表已明确：男性最终延至58岁、女性至50岁，采取渐进式调整（每4个月/2个月延迟1个月），且​​ ​​与弹性退休政策二选一​​。以下是关键要点解析：

1. ​​延迟规则与最终年龄​​
   男性特殊工种从原55岁起步，每4个月延迟1个月，2030年后统一延至58岁；女性从原45岁起步，每2个月延迟1个月，最终延至50岁。例如，1970年出生的男性，若原定2025年退休，实际退休时间将延迟1-3个月（具体按出生月份对照）。

2. ​​特殊工种认定条件​​
   需满足国有企业或集体企业工作经历，且从事国家目录内的高空、井下、高温、有毒有害等工种满8-10年（不同工种年限要求不同）。私营企业职工不适用此政策。

3. ​​与弹性退休的权衡​​
   选择特殊工种提前退休后，不可再叠加弹性退休（如男性普通职工可弹性延至63岁）。需根据健康和经济需求选择：早退则养老金较低，延迟则缴费年限增加、待遇提升。

4. ​​1970年后出生群体案例​​
   举例：1973年9月出生的男性，2029年9月退休（56岁）；1984年3月出生的女性，2031年5月退休（47岁2个月）。具体月份可参考人社部发布的对照表。

​​提示​​：特殊工种人员应提前核查档案记录、备案信息，并在退休前1年提交申请。若健康状况允许，可权衡延迟退休的养老金收益，但需注意政策不可逆性。