事业编辞职是否记入诚信档案，取决于具体情形。如果辞职行为符合法律法规和合同约定，则通常不会影响个人诚信记录；但若涉及违约、违法或损害单位利益，则可能被记入诚信档案，影响后续考公考编等机会。

一、辞职行为是否符合法律法规

根据《事业单位人事管理条例》第十七条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知单位，可以解除聘用合同。这种情况下，辞职是合法的，不应影响诚信记录。

二、辞职是否涉及违约或损害单位利益

若辞职行为违反合同约定（如未履行服务期）或涉及违法行为（如泄露单位机密），则可能被视为不诚信行为，被记入诚信档案。

三、地区政策差异

部分地区的政策可能对辞职记入诚信档案有更具体的规定。例如，有地区明确指出未满服务期辞职会被记入诚信档案，影响5年内考公务员的政审。

四、建议

1. 在辞职前，仔细阅读聘用合同及相关法律法规，确保辞职行为合法合规。
2. 如有疑问，可咨询专业人士或相关部门，避免因不当行为影响个人诚信记录。

事业编辞职是否记入诚信档案取决于具体情形。建议在辞职前充分了解相关政策和规定，避免不必要的麻烦。