​​遇到工厂一个月不安排休息的情况，可直接拨打全国劳动保障热线12333或向当地人社局投诉，这是最快速有效的**方式。​​根据《劳动法》，用人单位必须保障劳动者休息权，长期无休不仅违法，更会严重损害员工身心健康。以下是具体操作指南和注意事项：

1. ​​收集关键证据​​
   保留加班记录、工资单、考勤表等书面材料，若存在电子打卡记录或工作群通知，需截图备份。证据越充分，投诉处理效率越高。

2. ​​选择投诉渠道​​

• ​​电话投诉​​：拨打12333按语音提示操作，需简明说明工厂名称、地址、违规事实及诉求；
• ​​现场申诉​​：携带证据前往人社局或劳动监察大队，填写书面投诉表并要求回执，便于后续跟进；
• ​​线上渠道​​：部分地区支持通过人社局官网或政务APP提交材料，适合无法现场办理的情况。

3. ​​跟进处理进度​​
   劳动部门受理后通常会在5-7个工作日内展开调查，期间可能联系投诉人核实信息。若超期未处理，可再次致电12333催促或向上级部门反映。

4. ​​备选法律手段​​
   若投诉后问题未解决，可申请劳动仲裁，要求工厂支付加班费并补偿精神损失。仲裁时效为1年，建议尽早启动程序。

​​提示​​：投诉时注意保护个人隐私，避免与工厂直接冲突。若担心报复，可要求劳动部门保密个人信息。联合多名同事共同举证能显著提升**成功率。