关于个人档案的法律法规，主要依据《中华人民共和国档案法》及相关配套规定，具体如下：

一、核心法律依据

1. 《中华人民共和国档案法》

   • 明确规定个人档案属于国家所有或集体所有，由相应档案行政管理部门管理。

   • 规定个人不得拒绝归档或据为己有，档案所有者需妥善保管。

   • 新修订版强化了电子档案法律效力，扩大了档案开放利用范围。

二、具体管理要求

1. 档案归属与保管

   • 个人档案由单位或集体统一管理，必要时可委托档案机构保管。

   • 保管条件恶劣时，国家可采取代为保管、收购等措施。

2. 档案利用与保密

   • 个人档案在符合规定的前提下可开放利用，但涉及隐私或国家安全的内容需保密。

   • 电子档案与纸质档案具有同等法律效力。

三、配套规定

1. 《干部人事档案工作条例》

   • 专门针对干部人事档案管理，明确档案收集、整理、保管等具体流程。

   • 适用于党政机关、事业单位及国有企业等组织。

2. 地方性法规

   • 各省市可根据实际情况制定实施细则，如江苏省有《江苏省档案管理条例》等地方性规定。

四、法律依据时效性

• 《档案法》自1987年首次通过以来，2016年、2019年、2024年多次修订，最新版于2024年1月通过，强化信息化建设和档案开放。

总结 ：个人档案管理以《档案法》为核心，结合《干部人事档案工作条例》等配套规定，确保档案安全、完整与合法利用。