可以

工厂一个月不休息属于违法行为，劳动者可以依法举报并**。具体操作如下：

一、举报途径

1. 电话举报

   拨打12333全国劳动保障公益服务号码，或向当地人社局、劳动监察部门投诉，提交工时记录、工资单等证据。

2. 行政投诉

   前往县级以上地方人力资源和社会保障局或劳动监察大队现场申诉，需携带相关证据材料。

二、法律依据

根据《劳动法》，用人单位应保证劳动者每周至少休息1天，连续工作超过1个月不休息属于违法行为，可能面临以下后果：

• 要求支付加班工资（按不低于工资的150%支付）；

• 加发相当于工资25%的经济补偿金；

• 情节严重者可追究刑事责任。

三、**建议

1. 收集证据

   整理工时记录、工资条、考勤表等，证明实际工作时间与休息情况。2. 优先行政处理

   向劳动监察部门投诉后，若15日内未获解决，可申请劳动仲裁（仲裁费200-300元）。3. 法律救济

   对仲裁结果不服的，可在15日内向法院提起诉讼。