人事档案不一定必须放在工作地。

人事档案是记录个人学习、工作经历、政治思想、品德作风、业务能力等情况的重要历史资料，其存放地点通常根据个人的具体情况和需求来确定，而不是必须放在工作地。

1. 户籍所在地： 人事档案通常可以存放在个人的户籍所在地的人才交流中心或人力资源和社会保障局。这种方式适合那些没有固定工作单位或工作地点不确定的人。

2. 工作单位： 如果个人有固定工作单位，且单位具备档案管理权限，那么人事档案可以存放在工作单位的人力资源部门。这种方式便于单位对员工的档案进行统一管理和使用。

3. 人才交流中心： 对于那些没有固定工作单位或工作地点不确定的人，可以选择将人事档案存放在人才交流中心。人才交流中心是专门负责流动人员人事档案管理的机构，可以提供档案保管、转递、出具证明等服务。

4. 其他指定机构： 除了上述几种常见的存放方式外，人事档案还可以根据个人的具体情况和需求，存放在其他指定的机构或部门，如学校、科研机构等。

人事档案的存放地点并不是一成不变的，可以根据个人的具体情况和需求进行调整和变更。无论是存放在户籍所在地、工作单位、人才交流中心还是其他指定机构，都需要确保档案的安全和完整，以便在需要时能够及时调取和使用。