被BOSS直聘平台用户拉黑后，对方将无法主动查看你的在线简历，但需注意历史投递记录仍可能保留，且企业账号通过其他渠道搜索仍存在简历暴露风险。以下是具体影响因素及应对建议：

1. 平台机制决定权限变化
   拉黑操作本质是双向沟通阻断，对方无法发送消息、发起新沟通或查看实时更新的简历动态。但若对方曾下载过简历副本，或你主动投递过该企业，对方仍可通过后台「人才库」查阅历史记录。

2. 简历可见性分场景管理

   • 公开简历：未设置屏蔽的企业仍可通过关键词搜索找到你的公开资料，建议在隐私设置中开启「屏蔽指定公司」功能；
   • 私密简历：设置为「仅投递企业可见」可最大限度降低被非目标企业获取的风险；
   • 历史投递记录：已投递的简历无法撤回，但可联系平台客服申请删除相关记录。

3. 企业账号的特殊性
   企业账号通常由多人共用，若仅拉黑某个HR账号，其他关联账号仍可能通过企业权限查看简历。建议通过平台「屏蔽企业」功能实现全账号屏蔽，或直接在简历设置中隐藏敏感信息。

若担心隐私泄露，建议每季度更新一次简历可见状态，并定期清理不必要的历史投递记录。遇到异常访问时可联系平台核查访问日志，必要时启用「隐身模式」功能全面隐藏在线状态。