国家规定周末休息，但具体安排由用人单位与劳动者协商确定。以下是相关法律依据和说明：
基本规定
根据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条， 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日 。但企业及部分事业单位可灵活安排休息日。
法律依据
《劳动法》第三十八条规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，但未明确具体安排。
《劳动法》第四十四条规定，休息日安排工作且无法补休的，需支付不低于工资200%的报酬。
灵活性与申请制度
企业若因生产特点无法执行统一双休制，需经劳动行政部门批准后，方可实行其他工作和休息方式。
总结 ：周末休息为法定基础，但具体安排由用人单位自主决定，劳动者可通过协商或申请调整。
2025年国家法定周末安排已明确：全年共6个主要假期，总天数较往年增加2天，其中春节、劳动节分别延长至8天和5天，调休规则进一步优化，部分节假日逢周三不调休。 元旦 ：1月1日（周三）放假1天，不调休。 春节 ：1月28日（除夕）至2月4日放假调休8天，需在1月26日（周日）、2月8日（周六）补班。 清明节 ：4月4日至6日连休3天，无需调休。 劳动节
周六周日加班调休的规定 是许多职场人士关注的焦点。根据中国劳动法相关规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬 。以下是关于周六周日加班调休的具体规定和解释： 1.加班调休的基本原则：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应支付不低于工资的200%的工资报酬。这意味着
2025年全年假日安排已正式公布，春节、劳动节、国庆中秋连休等假期均有所调整，其中春节增至8天、劳动节增至5天，国庆中秋合并可连休8天，全年法定假日总数增加2天。 以下为具体安排及亮点解析： 元旦 ：1月1日（周三）放假1天，不调休。 春节 ：1月28日（除夕）至2月4日（初七）放假8天，需在1月26日（周日）、2月8日（周六）补班。假期延长1天，覆盖除夕至初七
2025年起，我国全年法定节假日已从11天增至13天 ，新增除夕和5月2日两天假期，春节、国庆等传统节日的法定天数不变，但实际调休后连休天数可能更长。这一调整通过国务院修订《全国年节及纪念日放假办》实施，旨在优化假期结构，提升民众幸福感。 法定节假日的历史与现状 我国法定节假日曾经历多次调整，从建国初的7天逐步增至2024年前的11天
周六周日休息是否算出勤，取决于用人单位的具体考勤制度和工作安排。 根据我国劳动法规定，周末属于法定休息日，通常不计入出勤天数；但若企业实行特殊工时制或安排周末加班，则可能将周末纳入考勤统计。以下是具体分析： 法定休息日与出勤关系 标准工时制下，周六周日为法定休息日，员工无需上班，因此不计入出勤天数。若员工在休息日到岗工作，企业需支付双倍工资或安排调休，此时可记录为加班出勤。 特殊工时制度的影响
13天 根据2024年修订的《全国年节及纪念日放假办法》，全年法定假日调整为 13天 ，具体包括： 元旦 ：1月1日，放假1天 春节 ：农历除夕、正月初一至初三，共4天 清明节 ：农历清明当日，放假1天 劳动节 ：5月1日、2日，放假2天 端午节 ：农历端午当日，放假1天 中秋节 ：农历中秋当日，放假1天 国庆节 ：10月1日至3日，放假3天 工资计算方式 法定节假日加班
周六、周日不上班是否需要请假，需根据具体情况判断，主要分为以下两种情况： 法定休息日无需请假 根据《劳动法》第三条、第四十四条及国务院规定，周六、周日是法定的休息日，通常无需请假。若单位未安排工作且未支付加班费，员工可正常休息。 特殊约定或工作安排需遵守 若用人单位与员工明确约定周六、日为工作日，或经调休后需在此上班，则需提前请假或调休，否则可能构成旷工。 若单位因生产任务等特殊原因安排周六
周六周日不属于法定假日 ，它们是周末休息日。 法定假日的定义 法定假日是指法律规定的全体公民放假的节日，如元旦、春节、劳动节、国庆节等。这些节日通常与国家的历史、文化或重要事件有关。 周末休息日的设立 周末休息日是指每周的周六和周日，这是国际上普遍实行的休息日制度。它的主要目的是让人们有时间休息、放松和与家人团聚。 法定假日与周末休息日的区别 放假性质不同 ：法定假日是法律规定的放假日
周末通常指两天（周六和周日），但在不同文化或工作制度下也可能仅指一天（如周六）。 这一概念因地区和工作安排而异，中国等实行双休制的国家普遍将周末视为两天，而部分西方国家或单休制地区可能仅将周六视为周末。 双休制下的周末定义 现代多数国家采用五天工作制，周末自然涵盖周六和周日。这两天是工作周的结束，也是休息和放松的主要时段。例如中国的法定周末就是两天，与全球主流标准一致。 单休制或文化差异的影响
在现代社会，周末通常指周六和周日两天 ，但具体定义因文化、地区及行业差异而不同。关键亮点包括：法定休息日演变、全球化影响下的弹性认知、社会功能变化对时间划分的重塑 。 从历史发展看，周末的概念起源于工业革命后工人争取休息权的运动。19世纪欧美国家逐步确立“周六半天+周日全天”休息模式，20世纪发展为双休制。中国自1995年起推行双休制度，明确将周六、周日列为法定休息日
两天 关于"weekend"指代天数的问题，综合权威资料和语言使用习惯，可以总结如下： 一、基本定义 核心含义 "weekend"在英语中明确指 每周的周六和周日 ，即 两天 。这一定义在多个来源中均有明确说明。 复数形式 该词使用复数形式"weekends"，进一步印证其指代两天的属性。 二、文化差异补充 中国与西方的差异 中国普遍将周末定义为 周六和周日
中国周末通常指的是星期六和星期日这两天 。这是根据中国现行的《全国年节及纪念日放假办法》以及普遍的作息习惯来确定的。以下是对这一问题的详细解释： 1.法律依据：根据《全国年节及纪念日放假办法》，中国公民的休息日被明确规定为星期六和星期日。这一规定为大多数企业和机构所遵循，成为社会普遍接受的周末定义。一些特殊行业或岗位可能根据实际情况调整休息日，但总体上，星期六和星期日被视为标准周末。 2
