周六、周日不上班是否需要请假，需根据具体情况判断，主要分为以下两种情况：

1. 法定休息日无需请假

   根据《劳动法》第三条、第四十四条及国务院规定，周六、周日是法定的休息日，通常无需请假。若单位未安排工作且未支付加班费，员工可正常休息。

2. 特殊约定或工作安排需遵守

   • 若用人单位与员工明确约定周六、日为工作日，或经调休后需在此上班，则需提前请假或调休，否则可能构成旷工。

   • 若单位因生产任务等特殊原因安排周六、日工作，且未支付加班费或调休，属于违法行为，员工可投诉或申请仲裁。

法律依据 ：

• 《劳动法》第三条：劳动者享有休息休假权，每周至少休息一日。

• 《劳动法》第四十四条：休息日安排工作未补休或支付加班费的，违法。

• 《国务院关于职工工作时间的规定》第七条：周六、日为周休息日（企业可灵活安排）。

建议 ：

• 优先确认单位是否有关于周六、日的工作安排或调休约定；

• 若被要求在休息日工作，建议通过协商调休或索要加班费，避免直接旷工。