周六周日并非法定假日，但工资计算方式因是否加班而有所不同。以下为详细说明：
1. 周六周日是否为法定假日
根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，我国法定假日包括全体公民放假的节日，如春节、国庆节等，而周六周日并不在法定假日范围内。
2. 周六周日加班工资计算
（1）正常工作
如果周六周日属于正常工作日，工资按照标准工资支付。
（2）休息日加班
在休息日（周六或周日）安排劳动者工作，用人单位可以优先安排补休。若无法安排补休，则需支付不低于工资200%的加班费。
（3）法定节假日加班
若因调休安排，周六或周日被认定为法定节假日，则需支付不低于工资300%的加班费。
3. 小结
周六周日不属于法定假日，工资计算需视是否加班而定。若正常工作，按标准工资支付；若加班，则根据加班性质支付相应加班费或安排补休。用人单位需依法保障劳动者权益，避免因节假日与休息日的混淆引发争议。
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