领军人才、青年博士、柔性引进

滁州学院高层次人才引进主要分为以下三类，具体条件和程序如下：

一、领军人才

1. 认定标准

   符合安徽省财教〔2016〕1805号、皖人才办〔2022〕5号文件认定的三类（或C层次）以上人才。

2. 附加条件

   • 获得一类科研奖励或二类一等奖（前3名）、二类教学成果一等奖1项以上；

   • 主持一类成果推广1项以上。

二、青年博士

1. 基本条件

   • 年龄40周岁及以下，博士研究生学历学位，特别优秀或紧缺专业可放宽至45周岁；

   • 具有副高级职称可放宽至45周岁。

2. 分类标准

   • A类 ：已评聘本科高校副教授职称且主持三类以上科研项目1项以上，或主持国家自然/社会科学基金等二类以上科研项目1项以上，或主持三类以上科研项目且以第一作者发表高水平学术论文（自然科学类3篇以上/人文社科类2篇以上）；

   • B类 ：已正式出站的博士后或主持三类以上科研项目1项以上；

   • C类 ：主持四类以上纵向科研项目1项以上。

三、柔性引进

1. 适用对象

   通过柔性引进方式聘用，由学校自主研究聘用，可采取专兼职结合形式。

2. 管理方式

   不纳入编制，按学校相关规定执行。

四、选聘程序

1. 报名 ：通过学校官方渠道提交申请材料；

2. 评审 ：组织专家对申报材料进行评审，分为初评和终评；

3. 聘用 ：通过评审后，签订聘用合同，明确权利义务。

五、其他说明

• 领军人才、青年博士等具体认定标准以最新官方文件为准；

• 柔性引进具体细则需参考学校最新招聘公告。