内心冲突类型可分为以下五类，涵盖不同维度和表现形式：

1. 基本冲突类型

   • 亲近-对抗-回避 ：涉及人际关系的三种基本态度，包括过度依赖他人认可（亲近）、攻击性竞争（对抗）和逃避责任（回避）。

   • 事-身-理-心冲突 ：根据冲突对象分类，包括身体需求与理性判断、情感与逻辑的矛盾、价值观与行为准则的冲突等。

2. 决策冲突类型

   • 双趋冲突 ：面对两个互斥但均具吸引力的目标时产生的矛盾，如“鱼和熊掌不可兼得”。

   • 趋避冲突 ：目标具有吸引力但伴随负面后果，如结婚需承担责任。

   • 双避冲突 ：需回避两个不利结果时产生的被动选择困境。

   • 双重趋避冲突 ：两个选择均有利弊，难以权衡时产生的复杂矛盾。

3. 认知与情感冲突

   • 价值观冲突 ：个人信仰与行为规范之间的矛盾，如职业成功与家庭责任的对立。

   • 情感冲突 ：同时存在相反情感（如喜欢与厌恶）时的心理挣扎。

   • 认知冲突 ：对外部认知与自我认知的矛盾，如角色扮演中的理想形象与现实性格的冲突。

4. 压力源引发的冲突

   • 生物性压力 ：如饥饿、睡眠不足等生理需求无法满足时的冲突。

   • 社会环境压力 ：如人际关系破裂、重大生活变故等外部因素导致的心理失衡。

总结 ：内心冲突类型多样，既包括人际互动中的基本态度差异，也涵盖决策、认知、情感及外部压力等多维度矛盾。理解这些冲突类型有助于更好地认识自身心理状态，采取有效应对策略。